《潜水员戴夫》是一款结合海洋探险和寿司店经营的混合游戏，玩家需要在白天潜水捕鱼，晚上经营寿司店，高效的员工选拔和派遣策略对于游戏的成功至关重要，下面内容是一些心得同享：

员工选拔策略

1、了解员工数值：

料理：影响做菜速度。

服务：影响外场奔跑速度，即传菜等服务速度。

采购：影响派遣时带回调味料的数量。

魔力：影响客人给小费的金额和机率，以及派遣时的额外获取。

2、内场员工选择：

- 尽量选择“料理”数值高的员工，他们做菜速度快，能提高厨房效率。

- 优先选择有“食材处理高手”技能的员工，他们也许多做出几道菜，增加收益。

3、外场员工选择：

- 选择“服务”数值高的员工，他们传菜速度快，能提高顾客满意度。

- 注意选择会倒饮料的员工，如艾尔尼诺，以减少戴夫的职业量。

4、派遣员工选择：

- 优先更新达维娜等“采购”和“魔力”双高的员工，他们带回的调味料多，且额外获取多。

- 派遣达人技能也很重要，能显著提高派遣效率。

5、招募方法：

- 前期主推运用电视广告招募，性价比高，能快速招齐所需员工。

员工派遣策略

1、根据任务需求派遣：

- 根据潜水任务的期限和职业量，合理安排派遣员工的职业时刻和轮班。

- 确保派遣的员工具备相应的潜水技能和经验，以及良好的身体状况。

2、人物分配和团队协作：

- 确定每个员工在潜水任务中的人物，如队长、潜水员、技术支持等，确保团队协作顺畅。

3、安全觉悟：

- 派遣前进行安全培训，确保员工了解潜水安全规程和紧急应对措施。

4、避免疲劳：

- 合理安排员工的职业负荷，避免长时刻连续职业导致的疲劳和安全难题。

餐厅经营策略

1、员工更新：

- 优先更新外场员工，减少戴夫的职业量，提高顾客满意度。

- 内场员工更新到15级左右即可应对钻石餐厅的需求。

2、分店管理：

- 分店经理的选择至关重要，主推选择数值高、技能综合的员工，如德瑞。

- 分店外场再选壹个能倒饮料的员工，提高整体服务效率。

3、餐点更新和选择：

- 餐厅营业成本的增加，适时更新餐点，选择利润高、受欢迎的菜品。

在《潜水员戴夫》中，高效的员工选拔和派遣策略是成功的决定因素，通过了解员工数值、合理选拔内外场员工、优化派遣安排、提高员工技能，以及科学经营餐厅，玩家可以大幅提高游戏效率和收益，享受更加顺畅和丰盛的游戏尝试。